Productmanager Promotions (241 x bekeken)

Weena 664, 3012NJ Rotterdam
8 juni 2017

Als Owner Promotions definieer je Coolblue’s promotiestrategie en zorg je ervoor dat deze gebruikt gaat worden in de categorie teams.

Wat je op verjaardagen vertelt dat je doet
“Fijn hé, dankzij mijn inzet is jouw feestje lekker druk!”

Wat je écht doet

  • Je definieert Coolblue’s promotiestrategie.
  • Je adviseert onze categorie teams en voorziet ze van tools om promoties optimaal in te zetten voor hun productcategorieën.
  • Je bent het promotiegeweten van Coolblue: je snapt als geen ander alle complexe promotiemechanismen en -trends. Ook die van onze concurrenten.
  • Je stelt een promotiecommunicatieplan op.

Hoe je dat aanpakt

  • Je ontwikkelt promotiestrategieën voor de verschillende productcategorieën.
  • Je evalueert constant de effectiviteit van onze promotieactiviteiten.
  • Je rolt de roadmap voor promotietools uit.
  • Je houdt je kennis met betrekking tot de laatste ontwikkelingen op het gebied van promoties in de markt en bij onze concurrenten altijd up-to-date.

Team
Je werkt in het Domein Pricing. Je rapporteert aan de Domein Baas Pricing. Samen met de Pricing Specialisten, Product Owner, Owner Strategic Pricing, Owner B2B pricing en een Customer Behaviour Specialist Pricing werk je er elke dag aan om de winstgevendheid en klanttevredenheid van onze prijsstrategie te vergroten.

Hoe je dag eruit kan zien
In de lift neem je samen met een collega het weekend door. Maar eigenlijk wil je het ergens anders over hebben. De promoties van afgelopen week: daar draait het vandaag allemaal om. Hoe succesvol waren de promoties? Hebben ze de verwachte resultaten opgeleverd?

Bij binnenkomst groet je iedereen, waarna je meteen in onze BI-tool duikt om de verkoopcijfers van vorige week te bekijken. Je geeft je collega’s een update van de resultaten en haalt hier zelf een aantal belangrijke actiepunten uit.

Daarnaast ben je benieuwd welke promoties directe concurrenten hebben gevoerd en welke promotiemiddelen andere online retailers gebruiken om klanten te binden en wat dit voor Coolblue betekent. Je kan niet wachten om je inzichten en plan van aanpak te delen met het Pricing team en de Assortimentsspecialisten. Eerst nog even goed in kaart krijgen welke nieuwe promotiemechanisme de grootste impact heeft voor Coolblue en welke tools hiervoor nodig zijn.

Wij vragen

  • Je hebt een afgeronde wo-opleiding.
  • Je hebt relevante ervaring opgedaan in een commerciële omgeving, bij voorkeur binnen e-commerce of retail.
  • Je bent zeer analytisch en hebt een liefde voor het analyseren van data.
  • Je hebt commercieel inzicht. Je ziet commerciële kansen en maakt hier maximaal gebruik van.
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.

Wij bieden

  • Geld.
  • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • Een kantoor waarvan je foto’s wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
  • Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.
  • 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
  • Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, een maand of een jaar bij ons werkt.
  • Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.
  • Samenwerken in een internationale omgeving met collega’s uit onder andere Nederland, België, Spanje, Australië, Mexico en Italië.

We zoeken: Als Owner Promotions definieer je Coolblue’s promotiestrategie en zorg je ervoor dat deze gebruikt gaat worden in de categorie teams.

×

Wekelijks een overzicht in je mail

Bedrijven die De Beste Social Jobs gebruiken:


Coolblue logo_WEB_RGB
brandfighter
klm
afom
tele2
boomerang
vodafone
yune
heineken
RIDE_2017-zwart